W przasnyskim szpitalu zakończyła się procedura zmiany warunków pracy i płacy pielęgniarek oraz położnych. Efektem są pozwy, które trafiły do sądu.
Sprawa dotyczy 88 osób, które otrzymały wypowiedzenia zmieniające warunki zatrudnienia. Część z nich straciła na tym finansowo. Wynagrodzenia obniżono nawet o 2,5 tys. zł miesięcznie. Chodzi głównie o pielęgniarki i położne z tytułem magistra oraz wymaganą specjalizacją. Zdaniem dyrekcji ich wyższe pensje nie były uzasadnione zakresem obowiązków.
Zmienione warunki obowiązują od 1 lipca. Cztery osoby nie przyjęły nowych zasad i zostały zwolnione z końcem czerwca. Pozostałe podpisały nowe umowy, jednak część z nich skierowała sprawę do sądu. Pozwy złożyło 47 pracowników.
Dyrekcja tłumaczy decyzję koniecznością ograniczenia kosztów i wyrównania polityki płacowej w szpitalu.
Informacje podał portal InfoPrzasnysz.
